Mengenal Core Values ASN BerAKHLAK Untuk Membangun Budaya Kerja Unggul
Dalam era modern ini, Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran yang sangat vital dalam menjaga dan meningkatkan kualitas pelayanan publik. Untuk mencapai tujuan tersebut, Pemerintah Indonesia telah menetapkan Core Values ASN BerAKHLAK sebagai pedoman perilaku yang menggambarkan esensi dari tugas dan tanggung jawab ASN sesuai dengan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).
 |
| Sumber Gambar: https://www.menpan.go.id/site/tentang-kami/tentang-kami/fondasi-baru-bagi-aparatur-sipil-negara-asn |
1. Berorientasi Pelayanan: Melayani Sepenuh Hati
Sebagai poin pertama dari Core Values ASN, Berorientasi Pelayanan mendorong ASN untuk memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Pelayanan yang ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan menjadi landasan utama dalam setiap interaksi dengan publik. Selain itu, sikap proaktif dalam melakukan perbaikan terus menerus menjadi komitmen ASN untuk memberikan layanan terbaik.
2. Akuntabel: Jujur, Bertanggung Jawab, dan Disiplin
Keakuntabelan menjadi pondasi integritas ASN. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin adalah prinsip yang harus dipegang teguh. Penggunaan kekayaan dan barang milik negara yang bertanggung jawab, efektif, dan efisien juga menjadi bagian integral dari perilaku akuntabel ASN, selayaknya menjadi teladan bagi seluruh lapisan masyarakat.
3. Kompeten: Meningkatkan Kualitas Diri dan Lingkungan
Dalam menghadapi tantangan yang terus berubah, ASN diharapkan untuk terus meningkatkan kompetensi diri. Membantu orang lain dalam belajar serta melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik menjadi upaya nyata ASN dalam memberikan kontribusi positif bagi kemajuan bangsa dan negara.
4. Harmonis: Membangun Keharmonisan Bersama
Poin ini mendorong ASN untuk menghargai setiap individu, tanpa memandang latar belakangnya. Sikap suka menolong dan upaya membangun lingkungan kerja yang kondusif menjadi kunci keberhasilan dalam menciptakan harmoni di lingkungan ASN.
5. Loyal: Setia kepada Ideologi dan Negara
Loyalitas ASN terhadap ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan pemerintahan yang sah menjadi landasan yang kuat. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara, serta menjaga rahasia jabatan dan negara, merupakan bentuk nyata dari loyalitas yang dijunjung tinggi.
6. Adaptif: Cepat Menyesuaikan Diri dengan Perubahan
Dalam dinamika perubahan yang terus menerus, ASN diharapkan dapat menyesuaikan diri dengan cepat. Kemampuan berinovasi, mengembangkan kreativitas, dan bertindak proaktif menjadi ciri khas ASN yang adaptif.
7. Kolaboratif: Sinergi untuk Keberhasilan Bersama
ASN tidak hanya beroperasi secara mandiri, melainkan juga dalam kerja sama yang erat dengan berbagai pihak. Memberi kesempatan kepada semua pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama merupakan prinsip kolaboratif ASN.
Dengan menginternalisasi dan menerapkan Core Values ASN BerAKHLAK, diharapkan ASN dapat menjadi garda terdepan dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas, serta membangun budaya kerja yang unggul untuk kemajuan bangsa dan negara. Sebagai bagian dari gerakan #BanggaMelayaniBangsa, ASN menegaskan komitmennya untuk melayani sepenuh hati, memberikan dampak positif, dan menjadi pilar utama dalam membangun Indonesia yang lebih baik.
 |
| Sumber Gambar: https://www.menpan.go.id/site/tentang-kami/tentang-kami/fondasi-baru-bagi-aparatur-sipil-negara-asn |
Sumber referensi: https://www.menpan.go.id/site/tentang-kami/tentang-kami/fondasi-baru-bagi-aparatur-sipil-negara-asn
Post a Comment for "Mengenal Core Values ASN BerAKHLAK Untuk Membangun Budaya Kerja Unggul"